在今年的年初，我加入了西子灣教育基金會，陌生的環境、陌生的同事、乃至陌生的工作內容，對於以前只做過服務業的我來說，猶如攀爬一座陌生的高山。還好公司的同事並不嫌棄我，總是不厭其煩的指導我，也願意給予包容與幫助，讓早已習慣職場冷漠的我，第一次感受到來自主管的耐心指導，感受到同事的幫助，在這樣的扶持與協助下，我也漸漸的越來越熟練工作事物，也慢慢地融入這個大家庭，不知不覺間，我迎來了改變我命運的那一天。
在九月的某一天，正當我以為那天是個平常的一天，準備要開始我一天的工作的時候，主管及公司的人事把我叫進了會議室裡並對我說:「經過公司的評估，希望聘用你成為正職員工」聽到這個消息的時候，震驚、懷疑、喜悅等等複雜的情緒攫住了我，一方面震驚於公司願意給我這個機會，但同時也懷疑自己是否會辜負公司對我的期望，一方面又對公司肯定我的付出及能力感到喜悅，當下，我只能用顫抖的聲音回覆說:「謝謝公司對我的認可，我不會辜負公司對我的期望的」。
好在，經過幾個月的磨練，雖然不敢說能跟上公司內的各位前輩們，但也算是逐漸步入正軌了。若有機會能回到剛入職的那一天，我只有一句話想對那時的我說:「謝謝那時的你願意主動邁出舒適圈的那一步，也謝謝你願意一直堅持下去」如今來到這裡也快一年了，我非常感謝主管時常耐心的引導，謝謝同事總是不吝給予幫助及鼓勵，將來若是有了其他的新人，也期許我能做得像這些前輩們一樣好。
在西子灣基金會的這一年也讓我了解到，原來好的公司並不是洗腦員工把公司當成家，而是打造一個如同家庭般互幫互助溫暖的工作環境，能把公司當成家人般最堅實的後盾，員工自然就會把公司當成一個溫暖的大家庭，並自動自發的付出，這才是友善健康的職場環境。
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