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我要應徵

人資薪酬管理師

台郡科技股份有限公司

工作內容

1. 負責審核每月薪資計算、薪資費用預估以及相關報表的製作。
2. 負責薪資管理、績效制度與激勵獎酬設計，以完善薪酬體系。
3. 差勤、薪酬報表分析及勞健保與退休金作業監督，並提出管理優化措施。
4. 規劃薪資系統優化、定期調薪及統籌年度預算作業。
5. 檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範。

職務類別：

經營╱人資類
工作類型：

日班、全職
需求人數：

2
實習時數：

160

條件要求

工作時段類型：

固定日
上班時間：

一~五 8:20-17:20
上班時間備註：

5天/8小時
實習開始時間：
所需教育程度：

大學
實習結束時間：
其他條件：

1. 具備6年以上薪酬業務並有3年以上薪酬主管經驗者尤佳
2. 熟悉勞動法相關法令。
3. 邏輯能力佳，對數字敏感度高並具數據分析能力

工作待遇

工作待遇：

35,000元/月
實習待遇類別：

月薪制