大港青年實習站大港青年實習站

為深化產學合作、促進青年就業接軌，高雄市政府青年局今（29）日上午於Pinway 駁二8號倉庫舉辦「115年大港青年職場實習及接軌計畫啟動會議」。除邀集企業界代表與高雄市各大專校院與高中職學校外，更首度邀請曾參與實習的青年代表分享職場實務經驗回饋，作為制度精進參考。會中亦回顧114年度擴大實施對象的推動成果，並宣布今年計畫新增「轉正職留任獎勵金」亮點機制，透過整合在學實習媒合與留任支持機制，強化青年從實習到就業的銜接成效。 青年局長林楷軒表示，高雄市政府為提升青年職涯競爭力，縮短學用落差，協助青年畢業後接軌職場，由青年局建置「大港青年實習站」。114年計畫除擴大實施對象至29歲設籍青年外，各項指標表現亮眼，包括核定職缺數1,781個、媒合青年數1,068人，以及總留任數847人，留任率近八成，皆創計畫推動六年來新高。115年更進一步導入「轉正職留任獎勵金」機制，藉由整合在學實習媒合與實質留任獎勵，建構青年、學校與企業三方共好的就業生態系，有效協助青年實習後穩定留任在地發展之意願。 本次會議青年局長林楷軒親自出席，並邀集文藻外語大學副校長蔡維哲、日月光人資處處長詹宗穆、聯合骨科副總經理彭友杏等產學代表，與曾經參與實習的青年代表展開跨界對談，重點聚焦青年求職條件、參與實習對職涯發展的影響，以及企業在變動環境下所重視的關鍵能力。透過面對面交流，促進經驗回饋與觀點整合，提升職缺媒合精準度，亦讓企業於實習計畫中發掘潛力人才，提升留任與轉正效益。 除媒合職缺外，實習計畫規劃企業參訪與職涯分享等多元活動，協助青年對產業有更深刻的認識，同時也讓企業展現對於人才培育與社會責任的重視，進一步提升企業形象與招募效能。 青年局指出，「大港青年職場實習及接軌計畫」自109年推動迄今邁入第七年，累計近700家企業響應參與，近五年來每年穩定提供上千個優質實習職缺，已成為串聯企業、學校與青年的重要實習媒合平台。透過制度化與精準化的媒合機制，協助在學青年提早接觸職場、深化產業理解並釐清職涯方向。未來將持續精進計畫內容，協助青年順利接軌職場，並提升企業人才培育成效。歡迎15至29歲設籍高雄或於高雄就學之高中職及大專院校青年，上網「大港青年實習站」（https://youth.kcg.gov.tw/intern/）註冊並投遞履歷，相關資訊可電洽07-332-1068分機51、52。

#大港青年職場實習及接軌計畫｜計畫啟動儀式開放報名！企業找人才？青年找方向？這場活動，讓你一次接上資源🙌👔企業｜掌握人才趨勢、直接接觸潛力青年🎓青年｜看懂企業需求、搶先卡位實習機會📌 趨勢解析 × 計畫說明 × 實戰分享少走彎路，就從這場開始！📍4/29（三）PINWAY📍立即報名｜https://forms.gle/XfXqnQMJYNU6ZzEe7⚠️ 名額有限，趕緊把握機會#產學接軌 #職涯加速 #企業徵才 #青年找機會

高雄市政府青年局致力打造最強人才媒合平台，透過「大港青年實習站」，連結在地優質企業與優秀學子。現在就加入，一起翻轉職場競爭力！💡 兩大核心獎勵，共創雙贏◁ 【企業指導費】 $5,000 / 每名提供基本工資以上職缺，且實習時數達 160 小時，即享指導補助。◁ 【青年轉正職留任獎勵金】 $6,000 / 每名完成 160 小時實習並留任原企業以全時工作滿 3 個月者，給予青年最實質的轉正鼓勵。🏢 企業端：招募在地菁英申請資格： 高雄市登記之公司、行號、法人、NGO/NPO，或提供高雄實習職缺之他縣市企業。實習條件： 時薪 $196 或月薪 $29,500 以上，須投保勞/就保及提撥勞退。提案方式： 經主辦單位核准後，即可正式列為計畫實習企業。🎓 青年端：職涯接軌首選申請資格（符合其一）：① 15-29 歲，戶籍在高雄之非在學青年。② 或115 年畢業之本市大專院校或研究所應屆畢業生。領獎須知： 實習結束後，檢附申請表、在職證明、領據及畢業證書影本（應屆生）即可辦理。🔗 立即行動，開啟未來職缺搜尋：『高雄好職』頁面持續更新中！申請期限：即日起至 116 年 2 月 28 日（額滿為止）。 📞 電話：07-3321068 分機 51 周小姐 / 分機 52 王小姐📧 信箱：khbigdream@sysme.org.tw💬 LINE 官方帳號：@772gramp

為協助青年順利銜接職場、回應企業用才需求，高雄市政府青年局持續推動「大港實習計畫」，打造產學銜接與就業接軌的重要平台。114年度計畫再創亮眼成果，成功媒合1,068名青年投入實習行列，且實習期滿後的留任比例趨近八成，刷新自109年開辦以來最佳紀錄，展現政策推動青年就業與企業留才的雙贏成效。青年局局長林楷軒指出，「大港實習計畫」為市府對接校園人才與產業需求的跨年度核心政策。因應高雄產業轉型趨勢多元化及優質就業機會增加，青年留錨高雄就業的比例已顯著提升，人才回流趨勢明確。本計畫透過制度化的媒合機制與深度產學合作，協助青年於預聘階段進入職場實踐，同時讓企業能從前端佈局人才培育，創造產、官、學三方的共榮局面。為擴大政策服務面向，協助設籍高雄的非在學青年及外縣市青年回鄉就業，114年度首度將計畫參與年齡由原本的15至24歲，擴大至29歲，共計媒合414位應屆及已畢業青年，以及654位高中職以上之在學青年。經追蹤統計，留任比例高達近八成，其中逾500人於完成160小時實習後，選擇繼續延長實習或於課餘時間回原企業兼職；另有332人在實習結束後直接轉任正職。數據顯示，該計畫已成為企業培育潛力人才與青年銜接就業市場的重要管道。參與實習計畫的青年普遍表示，透過實務歷練不僅深化專業能力，也更明確自身職涯方向。在「才庫人力資源顧問公司」實習的國立高雄科技大學人力資源發展系學生林佳儀指出，課堂所學的「選、育、用、留」理論，得以具體應用於招募流程、排班規劃與專業溝通回覆等實務操作，逐步累積職場經驗與專業自信，收穫豐碩。另名畢業於崑山科技大學公共關係廣告系的蘇冬坡，從服務業跨轉至「財團法人西子灣教育基金會」擔任專案助理。他分享，基金會營造支持與互助並行的工作氛圍，使其在轉職過程中建立歸屬感與成長動能，不僅展現青年轉型的韌性，也體現單位重視人才培育與友善職場的核心價值。青年局指出，「大港實習計畫」除降低青年因缺乏工作經驗所產生的摩擦性失業風險，也協助企業提早識才、育才與留才。115年度「大港實習計畫」近期開跑，將持續擴大合作產業領域並滾動調整實習制度，歡迎企業與青年踴躍參與，為城市發展厚植長期且穩定的人才基礎。相關資訊可至「大港青年實習站」（https://reurl.cc/K0mZWq）查詢最新消息。

韓團BLACKPINK上月來高雄開唱，特別品嚐的「舊振南鳳梨酥」引發熱議。這家以製作漢餅聞名的百年品牌，不僅深受國際藝人青睞，也持續以文化傳承結合創新精神深耕青年培育。高雄市政府青年局長林楷軒昨（6）日前往舊振南漢餅文化館，與總經理李立元就青年培育進行交流，並訪視參與「大港青年實習媒合計畫」的實習生，關心青年在實習歷程中的學習成果與職場適應情況。青年局長林楷軒表示，作為高雄百年品牌的舊振南，不僅堅持品質，更以深厚的文化底蘊與創新精神聞名。近期因BLACKPINK成員Rosé品嚐鳳梨酥而再度躍上國際話題，展現品牌兼具傳統與時代魅力的能量。他指出，舊振南在品牌揚名國際的同時，也持續深耕青年人才培育，讓實習生透過導覽解說、品牌行銷與產品體驗等實務歷練，累積專業能力與文化素養，進一步理解企業文化、培養品牌認同感，並在實習結束後轉化為留任動能與職場即戰力。舊振南總經理李立元表示，企業長年投入文化教育與人才培育，除榮獲第21屆《遠見》ESG企業永續獎肯定外，也與國立高雄餐旅大學合作開設「漢餅技藝與創新課程」、舉辦「漢餅烘焙新星選拔賽」，讓青年在文化與產業間跨域成長，進一步提升品牌創新能量與在地連結。參與實習的張競文同學分享，第一線的實務歷練讓她學會以溝通化解問題、提升顧客體驗；劉文怡同學則提到，經銷實習讓她了解商品流通與市場營運的細節，並體會團隊協作的重要。兩位實習生都表示，這段實習經驗不只是學習，更是一場探索傳統產業魅力的旅程，讓她們對品牌文化與職場價值有了更深的體悟與熱情。在訪視實習生的過程中，在李立元總經理的陪同引導下，從手作人氣鳳梨酥的製程開始，以輕鬆互動的方式了解實習生在顧客服務與經銷等職務中的學習歷程與挑戰。會後，也傾聽實習生在職場中的真實感受與成長心得，並與大家一同品嚐近期爆紅、連BLACKPINK成員Rosé都讚不絕口的鳳梨酥，現場氣氛熱絡，充分展現品牌在傳統工藝中注入創新的活力。青年局補充，「大港青年實習媒合計畫」迄今已協助超過4,000名青年獲得實習機會，今年截至10月底與219家企業合作，釋出逾2,100個職缺。凡設籍或就學於高雄市、年齡介於15至29歲的青年，皆可透過「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢職缺並投遞履歷。相關問題可加入官方LINE（@772gramp）或撥打07-332-1068轉51、52洽詢。

為促進青年就業與培育本地人才，高雄市政府青年局與全聯實業股份有限公司今（16）日於青年局「K-TV新媒體人才培育中心」共同簽署合作備忘錄。此次合作象徵雙方攜手推動有薪實習、職場培訓與就業輔導，協助青年從學校順利銜接產業現場，為年輕世代開啟更多職涯路徑，共創產官合作新里程。青年局長林楷軒表示，全聯是全台零售通路的領導品牌，近年積極發展電商與數位轉型，展現具前瞻視野的企業精神。此次參與「大港青年實習媒合計畫」，提供行銷、門市、物流、商品企劃等多元職能訓練機會，讓青年依興趣探索職涯方向、累積實務經驗。更值得肯定的是，全聯同步強化「青年儲備幹部培訓機制」，讓具潛力的青年進一步參與養成計畫，由資深主管擔任導師，協助青年在實務中培養領導力與決策力，逐步培育新世代的零售產業人才。此次由高市青年局長林楷軒與全聯高屏處長邱立宗共同代表簽署的「促進青年就業與人才培育合作備忘錄」，雙方將共同推動青年職涯發展與就業媒合，建立產官協作的長期合作平台。未來合作範疇涵蓋有薪實習、專業培訓、就業媒合等面向，協助青年從學校階段銜接產業現場，提升職場適應力與專業技能。全聯秉持「取之於社會、用之於社會」理念，長期致力於打造友善、平等的工作環境。此次與青年局合作推動人才培育，除開放多元職缺與幹部培訓機會外，青年局也將深入校園與青年分享企業文化與職場現況，逐步完善支持鏈結，為高雄青年開創更多就業契機。全聯實業高屏處邱立宗處長指出，全聯全台擁有超過1,200家分店，涵蓋超市、PXGo!線上購物、生鮮處理中心及冷鏈物流系統等多元業態，因此企業發展核心首重人才培育。本次合作除讓青年近距離了解企業文化，也將透過實務歷練培養服務熱忱與管理能力，強化青年在零售產業的職場競爭力。未來也將持續推動多元平等的友善職場，實現企業永續、青年共好與社會共融的目標。青年局指出，此次合作備忘錄簽署將開啟青年培育與就業的新局，並安排特教班師生參訪鳳山大全聯門市，協助身心障礙青年了解職場運作。「大港青年實習媒合計畫」啟動至今，已協助數千名青年找到適性發展方向，114年參與企業達215家，提供職缺逾2,100個。凡設籍或就學於高雄市、年齡15至29歲的青年，可透過「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）註冊帳號查詢職缺並投遞履歷，亦可加入官方LINE（@772gramp），或致電專線07-332-1068轉51、52洽詢。

活動官網  https://www.asiabaykh.com/活動亮點1.不限專業背景｜不論你是學生、在職人士或轉職中，只要對AIoT有興趣，都可以加入2.彈性自主學習｜線上課程不限時間、不限地點，輕鬆完成32小時訓練3.證照加持｜完成三門思科網路學院必修課程+晉泰科技多元課程，即可取得培訓證書4.越早完訓，抽獎機會越多｜提早取得證書，就能參加更多場次抽獎5.證照獎學金申請｜凡取得思科任何一張證照(CCST/CCNA/CCNP/CCIE/CCDE)，即可申請獎學金5000元，數量有限、額滿為止（每人限申請一次）完訓資格1.完成思科網路學院三門必修課程（共18小時）：物聯網與數位轉型、資料科學、網路安全2.選讀晉泰科技AIoT多元課程 14個單元（約14小時）3.修滿32小時於線上取得證書，即自動獲得抽獎資格 抽獎時程與獎項次數抽獎日期獎品12025/09/25Apple Watch SE GPS 40 mm午夜色x1支超商禮券200元x15份22025/11/25iPad Air 11吋 128G x 1台AirPods 4 主動式降噪款x 2台超商禮券200元x15份32025/12/25Apple Watch SE GPS 40 mm午夜色x1支超商禮券200元x15份42026/01/25iPad Air 11吋 128G x 1台AirPods 4 主動式降噪款x 2台超商禮券200元x15份52026/03/25iPad Air 11吋 128G x 1台AirPods 4 主動式降噪款x 2台超商禮券200元x15份62026/05/15iPad Air 11吋 128G x 1台AirPods 4 主動式降噪款x 2台超商禮券200元x15份備註：1.抽獎如遇國定假日順延至次一工作日，並於抽獎後三日內於本網公告。2.學員於本網完訓並取得證書資格當日，即獲得抽獎資格，可參加次日之後每次抽獎。3.每人中獎機會僅限一次，如未中獎，可繼續參加下次抽獎。                                                                                                                                                                       

高雄市政府青年局持續推動「大港青年實習媒合計畫」，攜手在地高潛力企業培育新世代人才。國產牙根第一品牌「全球安聯」成功由傳統扣件產業跨足生技領域，因應高齡化社會龐大的醫療需求，積極引入青年實習與人才培訓，協助學子銜接專業技術，成為產業升級的重要動能。青年局長林楷軒昨（28）日走訪「全球安聯」，特別關心透過實習媒合順利轉任正職的青年工作狀況，同時拜會總經理張雅欣及公司主管，並實地參觀企業工廠。林楷軒表示，企業願意投入青年培育，代表高雄產業正邁向良性循環，也呼應青年局推動產學合作的核心目標。未來期盼透過更周延的規劃，進一步強化實習媒合效益，協助更多青年找到適才適所的舞台，縮短畢業與就業之間的落差。「全球安聯」專注於牙根及醫材製造，在董事長張土火帶領下，由傳統扣件產業成功轉型跨足生技領域；由第二代接棒的總經理張雅欣，引入創新思維並積極推動數位轉型。面對人口老化帶來的植牙與口腔照護需求，公司啟動在地人才培育計畫，並結合「大港青年實習媒合計畫」，吸引青年學子投入產業實習，獲得產學界高度肯定。總經理張雅欣指出，自111年起公司即加入「大港青年實習媒合計畫」，每年皆成功媒合多名青年加入團隊。透過產官學合作，不僅有助企業培育新血、創造就業，更為志在醫療生技領域的青年開啟契機，共創青年與企業雙贏。任職於「全球安聯」倉管的實習生吳維玲分享，公司環境乾淨整潔，對實習生給予充分尊重與理解，是一間制度健全、氛圍溫暖的優質企業。畢業於崑山科技大學機械系的李奕瑨則表示，實習期間接觸到許多學校未涵蓋的技能與經驗，不僅激發專業精進的動力，更在結束後順利轉任正職，成功接軌職場。青年局指出，「大港青年實習媒合計畫」迄今已協助數千名青年找到適性實習機會，目前共有近190家企業參與、釋出逾1,700個職缺。未來將持續串聯在地產業與高潛力企業，協助青年開創職涯契機。凡設籍或就學於高雄市，年齡介於15至29歲的青年，皆可透過「大港青年實習站」（https://reurl.cc/8v31Yb）註冊帳號查詢職缺並投遞履歷。相關疑問亦可加入大港實習官方LINE（@772gramp）洽詢，或撥打專線07-332-1068轉51、52，由專人提供協助。

青年創意正以多元形式在高雄發光。由三位青年共同創立的「夢罟工作室」，從密室逃脫遊戲出發，打造結合在地文化的故事場景，並與高雄市政府與企業攜手開發專屬主題，成功將創意轉化為產業動能。自創立以來積極投入青年實習與人才培育，更於去年榮獲「大港青年實習媒合計畫」票選優質企業獎，展現青創團隊敏銳的市場嗅覺，持續拓展創意經濟的多元可能。青年局長林楷軒日前走訪表示，夢罟是年輕人把興趣變成工作、把創意做成事業的最佳例子。林楷軒強調，青年局會持續透過「大港青年實習站」幫助青年探索職涯方向，讓青年朋友透過有薪實習制度，探索興趣與職場之間的契機，媒合企業找到優秀的人才，也讓人才順利留任企業。夢罟三位創辦人之一謝庭惠回憶，因緣際會體驗密室逃脫後，與兩位友人一拍即合，決定投身這個充滿創意的產業，從劇情設計到機關打造皆親力親為，逐步完成夢想藍圖，創立「夢罟工作室」。成立以來，夢罟已推出14款風格獨具的密室主題遊戲，更與高市府農業局「根留農村計畫」合作，開發以六龜寶來為背景的實境解謎《芒路》；也為KKBOX設計企業團建遊戲《跨越時空的遺產》，融合對戰、劇情與團隊合作，為企業內部交流提供創新模式，亦擴展密室遊戲的應用場域與價值。除遊戲內容不斷創新，夢罟亦重視青年培力。身為「大港青年實習媒合計畫」合作企業，不僅提供實習機會，更以扎實培訓獲得學生肯定。現任副店長陳柏榮分享，學生時期體驗過夢罟後深受吸引，從大港青年實習站看到實習職缺，更加確定畢業後要加入團隊，「夢罟讓我找到實現自我的舞台，比起物質，更重視心靈的富足。」從實習並轉任正職的郭玟妤也說，因熱愛解謎遊戲透過大港青年實習站加入團隊，過程中培養表達與應對能力，實習後更堅定職涯方向，正式加入夢罟。青年局指出，「大港青年實習媒合計畫」的迄今已媒合超過3,000位青年，並有141家企業參與，釋出逾900個實習職缺。未來將持續串聯在地企業，擴大提供實習機會。暑期將至，歡迎15至29歲設籍高雄或就讀高雄市高中職、大專校院的青年，透過「大港青年實習站」註冊帳號、查詢職缺與投遞履歷（https://reurl.cc/8v31Yb）。如有疑問，歡迎加入官方LINE（@772gramp）或洽07-332-1068分機51、52，由專人提供協助。

為強化產學連結、提升青年就業力，高雄市政府青年局長林楷軒日前實地走訪「大港青年實習媒合計畫」合作企業——強茂股份有限公司，了解企業在青年人才培育上的具體成果。本次特別聚焦兩位現已留任正職的前實習生，恰巧的是，他們不僅同名「陳威廷」、同校同系，甚至同屆同時進入公司實習，表現出色雙雙獲聘，成為當日參訪亮點，也印證媒合計畫成效卓著。林楷軒局長表示，「大港青年實習媒合計畫」不僅協助青年進入企業實習，更透過參訪、講座等機制，搭配有薪實習制度，強化青年對產業環境與職場實務的理解。感謝強茂公司長期支持青年就業政策，以實際行動展現企業社會責任，為青年打造優質的實習與職涯發展舞台。強茂股份有限公司為台灣指標性功率半導體製造商，產品應用廣泛涵蓋車用電子、工業自動化及通訊產業，亦長期投入產學合作，是高雄推動青年就業的重要夥伴之一。此次參訪由強茂人資長方士碩親自接待，不僅簡報實習成果與青年人才培育策略，更安排參觀無塵室與高階產線，呈現高規格實習環境與完善的技術傳承制度。現年25歲、任職於技術支援部的陳威廷，以及26歲、服務於技術課的陳威廷，皆是北部人來高雄求學，都畢業於國立高雄科技大學機電工程系，並於111年透過「大港青年實習媒合計畫」進入強茂實習，表現優異順利留任正職。兩人同名、同背景的「雙威廷」佳話，也成為企業與實習媒合成功的最佳象徵。支援部的陳威廷表示，實習期間不僅習得實務技能，也熟悉企業運作模式與跨部門協作；技術課的陳威廷則表示，透過大港平台順利銜接職場，職涯方向更加明確，感謝青年局實習計畫為他鋪設理想職涯起點。青年局指出，「大港青年實習媒合計畫」自推動以來，已協助數千名青年取得實習機會，目前有近130家企業參與、釋出逾800個職缺。隨著暑假將至，歡迎設籍高雄或就讀於高雄市的15至29歲青年，透過「大港青年實習站」註冊帳號（https://reurl.cc/8v31Yb），查詢職缺並投遞履歷。如有疑問，歡迎加入官方LINE帳號（@772gramp）或撥打07-332-1068分機51、52，將有專人協助。

為深化產官學合作機制，高雄市政府青年局今（22）日上午於「K-TV高雄新媒體人才培育中心」舉辦「大港青年實習媒合計畫」實習主管聯繫會議，邀請本市多所高中職與大專院校代表，以及合作企業主管共聚一堂，交流實習經驗、分享培育觀察，並就現行制度提出具體建議。透過三方互動，促進實習制度再進化，也為青年就業與企業育才搭起雙向橋梁。 青年局長林楷軒表示，實習是學生從課堂學習邁向職場實務的關鍵時期。「大港青年實習媒合計畫」期望幫助青年了解職場專業與工作態度，為未來職涯奠基。感謝長期支持的企業與學校夥伴，青年局將持續精進媒合制度與配套政策，打造更完善的職涯探索環境。 本次會議聚焦產、官、學三方，由青年局、企業與學校三方協作，協助學校掌握青年於實習期間的實際狀況，也讓企業回饋課程設計與產業需求建議，促進產學資源整合。此外，青年局首度舉辦「票選優質企業頒獎典禮」，表揚推動安全、完善實習制度的企業，鼓勵更多業者投入青年實習行列，共同培育職場即戰力。 榮獲「113年票選優質企業」的單位包括：春原營造股份有限公司、宏華國際股份有限公司、夢罟工作室與俊鼎機械廠股份有限公司；高雄洲際酒店與漢翔航空工業股份有限公司亦受邀出席，分享實務經驗。與會企業一致肯定「大港青年實習媒合計畫」對招募與培訓青年人才所帶來的正向影響。 青年局於會中也揭示最新「青年就業力調查」結果，顯示青年實習後在「個人職涯規劃」、「產業趨勢關注度」、「就業資訊敏感度」及「就業信心」等面向皆有明顯提升，足見實習歷程對青年職涯準備助益良多。 青年局補充，為強化計畫宣傳，今年除搭配校慶、市集等活動發放市集園遊券外，也推出「註冊獎勵方案」鼓勵青年參與。凡設籍高雄或於本市就讀高中職、大專院校，年齡15至29歲青年，只要至「大港青年實習站」完成註冊（https://reurl.cc/8v31Yb），截圖並傳送至信箱或官方LINE（@youth.kcg），即可獲得100元超商禮券。歡迎踴躍報名，詳洽07-332-1068分機51、52。

高雄市政府青年局推動的「大港青年實習媒合計畫」邁入第六年，去年（113年）共有243家在地企業參與，釋出1,590個實習職缺，成功媒合高達1,029名青年進入職場。其中735人選擇於實習結束後留任，留任率突破七成，成效斐然。今年計畫再升級，除本市高中職與大專院校學生外，更開放設籍高雄、年齡15至29歲的青年報名參加，並推出「青年註冊獎勵措施」，凡完成註冊，即贈百元超商禮券。青年局局長林楷軒表示，「大港青年實習站」積極打造青年與產業對接的平台，今年將結合校園校慶、市集、演唱會等青年聚集活動，透過發放園遊券、抽獎等互動形式提升曝光度，吸引更多青年了解並參與媒合計畫，從中探索興趣、累積職場經驗，降低學用落差所導致的摩擦性失業。根據青年局去年統計資料，實習媒合人數最多的產業為住宿餐飲業（420人），其次為製造業（334人），顯示「大港實習」已成為企業招募人力、青年接觸產業的重要管道。今年尚未開放媒合前，已有眾多企業主動洽詢並表達參與意願，顯見媒合計畫已獲得產業界廣泛認同。計畫也有效吸引青年回流在高雄發展。統計顯示，去年共有136名就讀外縣市學校、但設籍高雄的青年回到高雄參與實習，其中82人選擇留任，留任率達60.29%。另外，269名設籍外縣市、但在高雄就學的青年中，也有159人完成實習後選擇留任，留任率達59.11%。這不僅展現計畫對返鄉學子具吸引力，也有效協助南漂青年在高雄扎根發展。林楷軒局長指出，近年高雄產業快速轉型升級，吸引許多指標性企業設點並積極招募青年人才。青年局也積極與本市工業區、產業園區攜手合作，鼓勵企業釋出更多實習職缺，同時呼應全球淨零趨勢，導入綠色、永續實習機會。今年如新盛力科技公司，即提供「ESG永續管理實習生」職缺，為青年打造多元職涯進路。青年局提醒，即日起開放青年上網註冊並投遞履歷，「大港青年實習站」（https://reurl.cc/AjkGXZ）提供一站式媒合服務。完成註冊還可獲得100元超商禮券（https://reurl.cc/Lapn7a），數量有限，送完為止。歡迎設籍高雄的15至29歲青年，以及在高雄就學的高中職與大專院校學生踴躍參與，更多資訊歡迎洽詢專線 07-332-1068 分機51、52。 圖1：「大港青年實習站」媒合專區，提供多元實習機會，歡迎15至29歲設籍高雄的青年或在高雄就讀高中職、大專院校的學子註冊報名。圖2：青年局協助設籍澎湖縣、就讀高雄餐旅大學中餐廚藝系的許同學，成功媒合進入晶綺盛宴擔任助廚實習生，在實際職場中運用所學知識，進一步提升專業技能。圖3：就讀樹人醫護管理專科學校資訊管理科林同學，於世豐螺絲股份有限公司任職品管實習生，藉由實習豐富自身就業履歷。圖4：樹德科技大學流行設計系的陳同學（左），透過計畫在薇微髮廊實習，深入了解髮型設計流程，包括客戶諮詢和造型技巧，為未來的職業生涯做好萬全準備。圖5：就讀高雄科技大學財務管理學系黃同學（右）在新盛力科技股份有限公司實習的過程中，在資深同事的指導下學習多項專業技能，提升職涯實力。

🎉恭喜本局「大港青年實習媒合計畫」🎉入選 2024天下城市治理卓越獎「城市50」👏👏👏#天下城市治理卓越獎🏆邀請地方政府分享符合聯合國永續發展目標（SDGs）的政策與專案透過公私部門與區域合作表揚專業公務團隊攜手打造民眾安心、永續宜居的未來城市#大港青年實習媒合計畫整合實習資源🤩提供青年具有學習性及參與性實習工作機會自開辦理以來成功媒合超過3000人透過實習並有1700餘人留任 具備良好成效👏有效滿足高雄青年的實習需求大港青年實習站提供多元職缺快來應徵>> https://tinyurl.com/24f8yy47註冊拿獎勵>>https://supr.link/j5YyY#高雄實習 #有薪實習 #實習職缺