大港青年實習站大港青年實習站

大港實習趣 就業好實力吃喝玩市集 抽獎送好禮完成條件 市集園遊券免費送 加碼抽好禮!!【活動資訊】📌市集時間｜ 4/12(六)-4/13(日) 14:00-20:00📌市集地點｜ 高雄大遠百1樓戶外廣場📌加碼抽獎｜ 抽獎報名截止時間為4/13(日) 24:00【活動辦法】1. 投遞福利：完成註冊大港平台，並成功投遞兩份履歷，即可獲得50*4元市集園遊券！(指定市集使用：4/12-4/13春日未眠-緣百相伴)2. 加碼超值抽獎活動：完成以上條件，到青年局粉絲頁留言「我愛大港一起來求職」即可參加抽獎!! 3. 請至表單(https://reurl.cc/XAlNyg)填寫相關資料，以利核對身分發放市集券及擁有抽獎資格。 【活動獎品】無線藍芽喇叭：1名無線藍芽耳機：1名11吋平板：1名 【注意事項】市集園遊券於市集當日現場發放。(發放地點：高雄大遠百1樓戶外廣場活動攤位)得獎公告將於活動結束後2週內，於本篇貼文以「留言」方式公布中獎名單。個人資料保護告知聲明-中獎後即同意主辦單位公布ID名稱。得獎者請於中獎日起1週內並出示證明，並聯繫執行單位07-3321068#51周小姐，逾期將另行重抽。獎金所得：應扣所得稅10%，扣繳額未超過2,000元免扣繳；非境內一律扣繳20%。得獎者須簽領據，以便將獎金列入個人所得，領據以回郵方式寄送。主辦單位有權決定取消、終止、修改活動細項或暫停活動等權利。

114 年大港青年實習媒合計畫《開跑囉》~即日起開放企業提案與學生投遞履歷~企業提案方式請見計畫簡介多元企業和職缺請參考高雄好職一、計畫內容(一)高雄市政府青年局推動「大港青年實習媒合計畫」，作為企業與學校人才連結平台角色，整合高雄市實習資源，搭建「大港青年實習站」專區，提供企業與人才媒合平台，媒合設籍或就學高雄的青年至高雄企業實習。(二)為鼓勵企業提供有薪實習職缺聘用實習生，實習企業每聘用一名實習生(實習薪資須為基本薪資以上，且實習時數應達160小時)，將提供實習企業指導費5,000元。二、企業申請資格(一)依法設立登記於高雄市之公司、工商行號、法人、機構、NGO/NPO等；或可提供高雄實習職缺之他縣市企業。(二)須提供每一實習生實習時數達160小時以上之實習職缺，實習單位應提供時薪190元或每月28,590元以上之薪資；並依法為實習生投保勞保/就保及勞退（健保不強制）。(三)須經主辦單位核准後，方為本計畫之實習企業。未來將持續更新多面向活動和職缺需求，歡迎企業和學生持續關注本網站！如有任何問題，歡迎聯絡專案辦公室！電話: 07-3321068#51周小姐、#52林小姐聯絡信箱:khbigdream@sysme.org.tw官方賴(LINE messenger)@772gramp

大港青年實習站平台　青年註冊獎勵措施說明青年只要到大港青年實習站完成註冊程序，超商100元禮券送給你只要完成以上任務並將截圖傳送到1.大港信箱:khbigdream@sysme.org.tw或2.大港官方賴:@772gramp 就有機會得到7-11超商禮券 ，名額有限，送完為止。【注意事項】 主辦單位有權決定取消、終止、修改活動細項或暫停活動等權利。 

🎉恭喜本局「大港青年實習媒合計畫」🎉入選 2024天下城市治理卓越獎「城市50」👏👏👏#天下城市治理卓越獎🏆邀請地方政府分享符合聯合國永續發展目標（SDGs）的政策與專案透過公私部門與區域合作表揚專業公務團隊攜手打造民眾安心、永續宜居的未來城市#大港青年實習媒合計畫整合實習資源🤩提供青年具有學習性及參與性實習工作機會自開辦理以來成功媒合超過3000人透過實習並有1700餘人留任 具備良好成效👏有效滿足高雄青年的實習需求大港青年實習站提供多元職缺快來應徵>> https://tinyurl.com/24f8yy47註冊拿獎勵>>https://supr.link/j5YyY#高雄實習 #有薪實習 #實習職缺

⚠️ 申請對象：本市低收入戶及中低收入戶家戶中，就讀大專院校四年級（或同等學歷）即將畢業之青年，並預計於本市工作者，共計50人。⚠️申請時間：即日起至114年3月14日止(額滿為止)。⚠️申請方式：申請者須詳實填寫線上申請表、檢附在學證明及學生證影本。線上申請表可掃描簡章上QRcode報名，報名連結如下:https://forms.gle/4hSqstrQNfdgfKfb9⚠️方案內容：完成職涯探索課程(需參與方案說明會)，並進行就業諮詢及完成求職開卡，後續經追蹤穩定就業者可申請就業獎勵金。⚠️就業獎勵金：【新鮮人積極就業獎勵金】求職開卡後90天內入職者，補助2,000元；求職開卡後50天內入職且就業1個月以上者，再補助2,000元。【穩定就業獎勵金】從事全日制工作或非典型就業滿1個月，補助3,000元，同一工作滿3個月，再補助5,000元，同一工作滿6個月，再補助3,000元。!!!!! 積極就業獎勵金及穩定就業獎勵金最高共可獲得15,000元!!!!!!另可參考局網公告：https://reurl.cc/M6r093若有方案相關疑問可以再來洽社會局電救助科 聯絡資訊:07-3368333分機2061 李社工

　　畢業即就業！由高市青年局成立、為青年提供實習與就業機會的「大港青年實習站」媒合平台，今年已成功媒合700多名青年至140家高雄企業實習。透過實習，讓年輕族群能在離開校園前，先領略職場適性提高就業機會，同時也能為企業媒合深具潛力的人才資源，建立企業與人力共榮共享的雙贏局面。　　青年局指出，許多學子就學期間因缺乏實務經驗，畢業後常面臨學用落差，深感職海茫茫。有鑑於此，今年「大港青年實習站」募集各產業領域逾230家實習企業，提供超過1,500名實習職缺。其中落腳高雄亞灣、2017年11月開幕的「晶英國際行館Silks Club」，更是連續2年加入大港平台計畫並順利從媒合實習生中，尋得符合企業需求的正職人力。　　青年局局長張以理日前親臨「晶英國際行館」訪視實習生，並與賈璧羽總經理會談，瞭解實習生工作現況與企業培育青年人力的做法。賈總經理指出，「晶英國際行館」特別關注實習生的成長，並透過聚會、經驗分享等活動，幫助實習生提升專業服務技能和應變能力。此外，每周追蹤各部門實習生的工作狀況，適時提供協助，因此實習結束後實習生的轉正率極高。　　就讀正修科大餐飲管理系、現擔任晶英國際行館禮賓司接待員的黃彥榮表示，非常認同御盟集團的的企業文化，公司會為實習生舉辦迎新活動或聚會，讓人感受滿滿的溫暖與團隊凝聚力。尤其館內有兩位具有金鑰匙(飯店業禮賓人員最高榮譽)資格的前輩，更是他學習嚮往的目標，期許自己實習期間持續精進，未來有機會也能獲得金鑰匙殊榮。　　青年局表示，大港平台現已上架逾230家企業、超過1,500個職缺，除實習職缺，也規劃企業參訪及產業見習工作坊活動，幫助青年對產業有進一步的了解。對職缺有興趣青年，只要上大港青年實習站註冊，就有機會到企業實習，歡迎設籍高雄或在高雄就學的高中職、大專院校學生造訪網站登錄投履歷（https://reurl.cc/zDRqaa）。持續追蹤青年局FB粉絲專頁及加入官方LINE好友(@youth.kcg)還有機會獲得超商電子禮券，分享實習心得經單位審核通過者可獲得1,000元電子禮卷，若有相關問題或諮詢可撥打專線07-332-1068#51、#52洽詢。

以精密工程技術生產機械製品的「公準精密」，創業46年來憑藉優異實力，逐步跨足半導體製程設備、航太、顯示器等高科技產業。近4年來，公準透過高市府青年局大港青年實習媒合計畫招募實習生，從中尋得優秀人才轉任正職。為此青年局長張以理日前特地拜訪並感謝企業提供實習機會，讓青年得以透過實習找到適性適才的職涯方向，公司方面也能藉此尋得新血，共創勞資雙贏局面。高市府青年局長張以理近日專程拜訪公準精密總部，在產品開發處副處長吳崇得的解說下，讚嘆公準能以精密製程作出粗細僅約女性髮絲1/100(0.001mm)部件及提供um等級的精密組裝。憑藉其精湛工藝，不僅拿下知名荷商半導體曝光設備大廠及美商顯示器設備大廠訂單，亦獲得國內外知名航空大廠青睞。參觀期間，局長張以理訪視透過大港青年實習媒合計畫到公準精密實習的林宏恩。張以理上前關心並詢問現況，林宏恩則開心表示「已轉正職」，且感謝青年局的媒合計畫，讓自己有機會透過實習提早進入職場，目前對工作內容及薪資待遇很滿意，與同儕相比也能更快累積資歷。家住台南、就讀正修科技大學機械工程系的楊瑞仁說，去年進入公準實習發現，公準有完善制度，每項工作也都訂定標準流程，不會讓人無所適從；另名家住高雄、就讀輔英科技大學職業安全衛生系的黃宏傑也說，公準的企業文化很友善，主管跟同仁之間溝通良好，若遇到工作上難題，主管也願意幫忙指導，因此決定實習結束後，續留公準延續職涯。公準精密總經理蘇虹音說，公司草創初期以精密模具起家，40多年來憑藉精密加工及多製程整合能力，逐步發展一站式製程管理，為客戶提供全方位服務並以完善ERP系統，做到「少量」、「多樣」的產品設計製造以滿足各方產業需求。「機械是工業之母!」蘇虹音說，公準看似傳統產業，時下青年對傳產前景多有憂心。但民國85年起陸續跨足航太、顯示器及半導體製程設備等高科技供應鏈且產品被多方運用於各式高科技領域。因此在全球產業鏈中，公準能為各式高科技產業提供全方位解決方案，若青年願深耕發展，對未來職場競爭力的提升將有所助益。青年局統計，自2021年起，公準連續4年加入大港青年實習媒合計畫，4年來共招募35名實習生。2022年至2023年間，實習生留任轉正職高達10人，初估約近三成實習生在公準精密找到職涯方向留任，對個人與企業來說十分難能可貴。青年局表示，大港平台已上架221家企業超過1,200個職缺，對職缺有興趣青年，只要上大港青年實習站註冊，就有機會到企業實習，歡迎設籍高雄或在高雄就學的高中職、大專院校學生造訪網站登錄投履歷（https://reurl.cc/nvZ85l），持續追蹤青年局FB粉絲專頁及加入官方LINE好友(@youth.kcg)還有機會獲得超商電子禮券，若有相關問題或諮詢可撥打專線07-332-1068#51、#52洽詢。

講到「永記造漆」或許大家沒印象，虹牌油漆一定聽過，永記是台灣塗料龍頭，虹牌是旗下最為耳熟能詳的品牌，近年塗料行業不斷推陳出新，急需新血加入，高市青年局主動出擊邀請永記加入大港青年實習媒合計畫，順利讓實習生進廠做中學找興趣，希望成為造漆業需要的人才。永記造漆總經理陳弘偉指出，永記有73年歷史，從販賣油漆的小商行，成為台灣市占率第一塗料大廠，憑的就是不斷力求突破與創新，目前研發部門上百名員工創新力道強勁，陸續開發不同機能的獨家塗料，以因應各種產業需求。除大眾熟悉建築塗料，防水、防火、抗腐蝕等特殊塗料，在船舶工業、彩鋼板，以及綠能產業的太陽能板、風力發電、綠建築，都可見永記出品的油漆塗料。陳弘偉提到，永記塗料遍銷海內外，訂單穩定，但企業想長久生存就必須持續引進新血，現今社會新世代職業選擇非常多元，實習是一個非常好的機會，企業可以接觸到未來潛在的員工，年輕世代也能趁機認識傳統產業，給彼此有磨合機會。前往永記造漆參訪的青年局長張以理表示，看似平凡的油漆，能夠開發機能漆料並運用在不同產業上，讓永記跳脫傳統產業格局，成為許多新興產業鏈中不可或缺的一環，油漆已不僅僅帶來美觀，更具備有強大機能效果，顛覆大眾對油漆的印象。 不過傳產也面臨缺工難題，透過青年局大港青年實習站平台，順利媒合實習生進入產線實習。就讀政治大學地政學系孫名毅表示，暑假透過註冊大港實習平台搜尋到永記造漆職缺，雖與所學領域不同，但加入規模較大公司實習，才了解永記的企業文化和精神，這是很難得的經驗。陳弘偉最後建議青年，台灣有非常好的企業，各有特殊的歷史、文化及競爭優勢，學習過程用開放態度，接觸不同的企業文化及傳承，不要抱有刻板印象，可以深度思考為什麼企業能歷久不衰，自己又能在企業中扮演什麼角色，如此才能提升自我，成為企業所需的人才。青年局說明，大港平台已上架210家企業超過1,100個職缺，對職缺有興趣青年，只要上大港青年實習站註冊，就有機會到企業實習，歡迎設籍高雄或在高雄就學的高中職、大專院校學生造訪網站登錄投履歷（https://reurl.cc/NQ8YNx）。持續追蹤青年局FB粉絲專頁及加入官方LINE好友(@youth.kcg)還有機會獲得超商電子禮券，若有相關問題或諮詢可撥打專線07-332-1068#51、#52洽詢。

以設計展館銀幕起家的宇建形象，在球型銀幕研發取得重大成就，從設計開發到產品輸出的技術獨步全台，球幕成品還銷往海外，是台灣另類的「隱形冠軍」，相較於科技業陷寒冬裁員，宇建逆勢徵才，宣布加入高市青年局大港實習媒合計畫，補足人才需求缺口。成立於2003年宇建形象研發中心設在高雄大寮和發產業園區，最初從事展示館軟硬體設計規劃，近年投入生產球型穹頂和銀幕，打造大型生產基地、設計研發部門、製造團隊以及品管人員，從產品開發到最終輸出「一條龍的製程」，是全台唯一，也是亞洲第一。宇建總經理蘇建寅表示，目前擁有球幕專利技術包括小型、大型、360度沈浸式球型銀幕，以及3D自由曲面銀幕；小型球幕應用在模擬飛行影院、閱讀空間、科學實驗室，大型球幕可用在天文館展示、遊藝設備、國家劇院，360度沈浸式球幕，採帳篷式架構，尺寸伸縮彈性大，可架設直徑從8M到30M投影裝置；另也可以客製化，讓影像投射不設限，不用拘泥在特定銀幕上。蘇建寅說，近年球幕產品進軍海外市場，至今累積超過50件海外安裝經驗，團隊可以配合各國法規及場域結構需求進行施工，獲得青睞，因球幕投影越來越廣泛，急需人才。青年局長張以理日前走訪宇建形象總部，除了驚豔球幕技術獨特，也發現金屬工藝及藝術領域表現極佳，非常需要技術、研發及業務相關人才，因此希望透過大港實習媒合計畫，招募專業技術人才。張以理說，大港計畫媒合人數屢創新高，吸引在地企業熱烈響應，有薪實習、職缺豐富多元，今年還將邀不同產業類別實習青年，拍攝「一日實習生」短影音，以幽默詼諧的拍攝手法，衝高媒合率。青年局表示，目前大港平台已上架180家企業超過1000個職缺，對相關職缺有興趣的青年，只要上大港青年實習站註冊，並投遞履歷，就有機會到企業實習，歡迎設籍高雄或在高雄就學的高中職、大專院校學生踴躍至大港青年實習站註冊、投遞履歷（https://reurl.cc/NQ8YNx）。歡迎追蹤青年局FB粉絲專頁及加入官方LINE好友(@youth.kcg)還有機會獲得超商電子禮券，若有計畫相關疑問，歡迎撥打專線07-332-1068#51、#52詢問。

　　高雄市政府青年局「大港青年實習媒合計畫」邁入第五年，去(112)年繳出漂亮成績單，總計吸引188家高雄企業開出實習職缺，媒合人數首度破千、達1,016人，最後共有751名、高達74%學生留任，無論是企業提案、媒合人數和留任率都創新高，另外南漂青年選擇留在高雄就業的比率也逐年增加。青年局表示，今年實習計畫即刻開跑，歡迎設籍高雄或高雄就學的高中職、大專院校學生踴躍投遞履歷，完成指定任務還可換得超商禮券。 　　青年局指出，為幫助青年跨足不同的領域進入企業實習，減少摩擦性失業及學用落差，去年大港青年實習計畫向高雄在地企業招手，餐飲、科技、藝術、行銷、營建等產業提出職缺需求，超過上百家企業廠商響應，職缺類別相當多元，職缺數也突破千個。 　　青年局調查分析，職缺數最多前三名，以餐飲、旅遊、美容美髮類486個職缺最多，其次技術維修類293個及客服門市類219個，留任率也都相當高，分別是81.8%、76.3%和73%。至於媒合率最高的行業類別則是學術、教育、輔導類，高達9成以上。 　　青年局也進一步統計發現，留任751名學生中，有215名應屆畢業生，畢業即就業；而戶籍在外縣市但在高雄就讀的實習生306位，其中更有高達7成6、共計233人因大港計畫選擇留在高雄任職，相較前一年人數明顯增加，顯示南漂青年落腳在高雄就業已逐漸成為趨勢，至於戶籍在高雄但在外縣市就讀的實習生127位，有超過6成返回家鄉工作。 　　由於媒合成效卓越，助攻企業對接人才，113年媒合計畫一上線招募，許多知名大型企業及產業紛紛加入實習計畫，已吸引近千名實習職缺，響應企業包括總部在高雄的健身工廠、智崴資訊、南六企業及夢時代等，工作職務包括巡廠教練、沉浸式劇院營運實習生、生技助理工程師等。 　　青年局將持續持深入本市各大工業、產業園區擴大宣導，希望鼓勵更多企業響應計畫提供職缺，讓青年有機會提早認識職場及產業樣貌，同時幫助在地企業對接人才，啟動育才及留才機制，為高雄的產業發展注入新思維。 　　青年局局長張以理表示，高雄近年產業蓬勃發展，大量知名企業南下攬才，在人力需求高漲的情況下，透過大港計畫事先篩選優質企業及實習職缺，不僅紓解產業的缺工壓力，同時讓高雄子弟或來到高雄求學的青年學子未來根留高雄，共創企業及青年雙贏。 　　青年局說明，今年度實習計畫現正辦理「青年註冊獎勵措施」（https://reurl.cc/AjkGXZ），只要到「大港青年實習站」(https://reurl.cc/8v31Yb)完成註冊程序並投遞至少2個職缺，追蹤青年局FB粉絲專頁、IG、LINE@ (@youth.kcg)，就有機會獲得超商禮券100元，歡迎設籍高雄或在高雄就學的高中職、大專院校學生踴躍至大港青年實習站註冊、投遞履歷。若有計畫相關疑問，歡迎撥打專線07-332-1068#51、#52詢問。

　　高雄市政府青年局有薪實習政策成果耀眼！去（112）年開始，青年局自建「大港青年實習站」媒合平台，成功媒合1,016名青年至188家高雄企業實習，737名青年實習後在原企業轉為正職、兼職或繼續實習，留任率高達72%。無論是企業提案、媒合人數和留任率都創新高，顯見實習計畫有助高雄青年順利接軌職場，達到畢業即就業的目標。　　青年局局長張以理表示，青年有薪實習政策已邁入第四屆，企業提案及媒合人數都屢創新高，112年度響應實習政策的188家高雄企業中，更有高達五成是新加入的企業，與青年局共同推動人才培育。而成果顯示，「大港青年實習站」不但提供青年實習機會累積職場經驗，也讓青年順利畢業接軌職場，減少摩擦性失業。　　青年局指出，112年媒合成功的青年，大專以上學生約822位，高中職學生約194位，經追蹤學生實習現況，期滿繼續留任的比例高達72%，超過500位學生因表現優異，一個月實習結束後延長實習或課餘時間再回企業兼職，另有182位應屆畢業生在實習結束後留任，讓企業無須另聘新人，減少人員異動。　　青年局112年自建「大港青年實習站」後獲企業熱烈響應，吸引許多高雄在地企業加入。例如從高雄起家、台灣最大健身品牌「健身工廠」近年積極展店，對人才需求若渴，高雄14家據點共申請營運專員、巡場教練等9位實習生名額，透過大港青年實習站皆已完全媒合。總經理林洵賢肯定實習計畫，他表示，「青年藉由實習提早進入職場，有助於未來順利銜接就業環境，能協助企業解少人力短缺的問題。」　　在健身工廠實習的中山大學資訊工程學系楊同學表示，當初是因為健康因素到健身工廠尋求專業協助，成功減重後健身成為第二專長，希望透過自身經驗幫助更多人。正修科技大學休閒運動管理系胡同學因對健身產業興趣濃厚，在健身工廠實習正好可以發揮所學，將專業及興趣結合一體。目前就讀樹德科技大學、擔任營運專員的陳同學，他認為實習可累積實務經驗，有助畢業後縮短工作磨合期，更能勝任新職務，很推薦在學學生利用「大港青年實習站」找到合適工作。　　青年局進一步表示，由於大港實習媒合計畫成效良好，獲得高雄企業及青年肯定，112年更推動績優企業及優秀學生選拔，希望以獲獎企業為表率，促使參與企業提供更優質的制度、薪資或福利等，吸引更多青年求職。青年局將持續開發更多實習職缺，並針對高雄半體產業鏈、智慧科技產業、數位轉型產業加強募集職缺，與高雄各產業園區合作連結，協助高雄產業找人才，創造企業及青年雙贏的局面。113年計畫即將開跑，歡迎有興趣加入大實習計畫的企業、青年持續關注大港青年實習站(https://reurl.cc/K0mZWq)。

　　前年在美國那斯達克上市的飛輪電商(Hour Loop Inc.)，是電商龍頭亞馬遜（Amazon）的前十大賣家，創辦人賴勇全原是亞馬遜工程師，他放棄千萬台幣年薪，看準高雄的人才和資源潛力，回鄉創業，代理商品上架亞馬遜平台，年營業額超過1億美元。賴勇全熱衷培訓對電商有興趣的年輕人，讓他們學會以數據支持自己的想法，也響應高雄市政府青年局的「大港實習媒合計畫」，提供高雄青年實習機會，累積自己的軟、硬實力，也替企業提升競爭力。　　　　飛輪電商是亞馬遜平台上的第三方賣家，以代理商模式販售品牌方的商品，一開始創業以年節常見的玩具、公仔販售為主，慢慢擴展到如今超過10萬種銷售品項。賴勇全說這種銷售模式的利基在替品牌方承擔銷售風險，同時在尋找開發有銷售潛力的新產品上又得跑得比亞馬遜快，才能創造更高的營收，因此數據分析、庫存管理對飛輪電商來說極其重要，這也是他們對新進人才的基本訓練和要求。　　　　青年局局長張以理日前拜訪實飛輪電商，感謝飛輪電商提供實習名額，共同扶植高雄青年。賴勇全則肯定實習媒合計畫，也表達對青年的期許，希望透過「大港青年實習站」的媒合，找到對電商有興趣及抱負的人才，培養他們成為管理階層，一同帶領公司往亞馬遜平台銷售第一名賣家的目標邁進。　　中山大學資訊管理研究所陳同學去年透過大港實習計畫到飛輪電商實習，她表示在飛輪工作讓她收穫滿滿，因為常常需要腦力激盪，激發更多元的創意和想法；而且公司的輪調制度讓她可以體驗不同工作內容，廣泛探索自己的興趣、發現不足的地方，對她未來的職涯發展有很大的幫助。　　青年局表示，大港青年實習媒合計畫至今成功媒合超過1,000位高中職及大專院校青年到各個產業實習，希望透過有薪實習的機會，讓青年提早進入職場，了解職場樣態，累積職場量能，進而減少摩擦性失業，也希望更多大專應屆畢業生參與，培養畢業即就業的能力。　　青年局進一步指出，大港青年實習站為連結青年與企業之間的橋樑，提供豐富多樣的實習職缺，領域涵蓋行銷企劃、人力資源、財務會計及科技研發等，青年可根據自己的興趣和專業找到最適合的實習機會。113年計畫刻正籌備中，歡迎就讀高雄各高中職及大專院校、或戶籍設於高雄之全國各高中職與大專院校在學生及應屆畢業生持續關注大港青年實習站（https://reurl.cc/K0mZWq）。

　　 高雄市政府青年局自建實習媒合平台「大港青年實習站」媒合數創新高達近900人，已成為高雄學子挑選實習企業的首要平台，今年更獲企業熱烈迴響，已募集超過280家企業加入實習行列。而在城市轉型的同時聚焦淨零碳排的國際趨勢，也是目前許多高雄在地企業的重點發展項目；因此致力發展綠能的Gogoro全台最大加盟商「茁壯創能」提供實習機會，希望為高雄學子順利融入永續減碳的職涯潮流。　　 青年局指出，根據人力銀行調查，年輕人在求職時最大的困擾是不確定自己喜歡何種工作，也會擔心找不到滿意的工作，或無法勝任與自己所學無關的工作。青年局局長張以理表示，為了降低青年謀職的焦慮，青年局近年力推「大港青年實習媒合計畫」，自建媒合平台，去年「大港青年實習站」成功媒合超過800位青年到164家企業實習，今年更獲得企業廣泛參與，已募集超過280家實習企業、提供超過1,700名實習職缺，希望協助青年在就學期間探索職涯，培養畢業即就業的能力。　　 而深受年輕人喜愛的Gogoro電動機車以電池交換生態系統的技術成為機車潔淨能源的領頭羊，提供了智慧移動的最佳方案。「茁壯創能」更在高雄鼓山區成立全台最大的服務據點，是全台唯一擁有最大 Super GoStation® 超級電池交換站的門市。　　 「茁壯創能」響應青年局的號召，今年也加入實習媒合行列，順利招募來自高雄大學、正修科技大學、高雄科技大學及大榮中學的青年到各門市擔任實習銷售專員、實習工程師等，除了讓本科系的青年能夠學以致用，也讓想嘗試不同領域的青年，有機會提早接觸感興趣的職務，更期待吸引更多年輕人在未來以打造永續生活新型態為職涯目標。　　 高雄大學工藝與設計創意學系卓同學擔任實習銷售專員，他認為實習最大的收穫在於可以接觸不同客層，增進溝通技巧，協助顧客買到喜歡的產品讓他很有成就感；而擔任實習工程師的正修科技大學機械工程系謝同學，主要負責電動機車維修，他認為電動車未來發展可期，實習讓他運用所學，並提早磨合理論與實務，對畢業後就業有更明確的目標。　　青年局指出，「大港青年實習站」不僅媒合創新高，也吸引越來越多的企業加入，今年新開發企業超過50%，員工人數超過200人之大型企業超過40家，上市櫃企業近30家。實習職缺的工作內容多元且具學習性，包括：亞馬遜電商實習生、社群直播小編、活動行銷企劃、插畫視覺設計師、專案管理師等，歡迎就讀高雄各高中職及大專院校、或戶籍設於高雄之全國各高中職與大專院校學生（含112年6月應屆畢業生）踴躍投遞履歷（https://reurl.cc/K0mZWq），有意於明年寒假實習者，亦可提早留意職缺訊息，若有計畫相關疑問，歡迎撥打專線07-332-1068#61、#54詢問。

為協助青年畢業即就業，高雄市政府青年局力推「大港青年實習媒合計畫」，透過青年局把關，媒合高中職以上青年至高雄企業有薪實習，也安排產業見習工作坊及企業參訪等活動。日前青年局與MUJI無印良品岡山門市合作，舉辦青年參訪，讓青年透過實際參與體驗企業文化；MUJI無印良品也以專業門市夥伴帶領實習生進行實際學習，經過相關考核後，通過核可的實習生也轉任正職，順利接軌職場。 青年局局長張以理表示，為讓青年學子增加自我認知、解決對未來職涯的迷惘，青年局舉辦一系列職場體驗活動與企業實習計畫，青年學子可藉由實際至企業參訪，對企業業務、專業分工，及職務內容有進一步的了解，藉此引發實習意願，進而參與青年局的「大港青年實習媒合計畫」，提早進入職場環境，為踏入職場預作準備。 台灣無印良品在台經營近20年來，以簡約舒適的自然生活風格受到許多人喜愛，日前青年局在高雄最大的岡山門市舉辦一場企業參訪，在過程中透過專業人員的講解，使青年瞭解MUJI無印良品不做過多裝飾、使用減法思考的產品設計、友善環境的製作過程、簡化包裝的商品開發原則，實踐對顧客提供「好感生活」的提案；除此之外，青年也透過實際演練，瞭解MUJI無印良品如何維持實體店面的營運。當天超過九成的青年皆認同整體活動有助於了解職場實務運作，對於思考未來職涯方向也很有幫助。 MUJI無印良品除了配合舉辦企業參訪，也參與青年局大港青年實習媒合計畫，青年局局長張以理日前特地前往岡山門市拜會，瞭解MUJI無印良品的企業文化與實習內容，雙方也同時以為高雄在地留才，以及企業對環境永續共好等議題進行交流。 在MUJI無印良品岡山門市實習的董同學因表現良好，目前已轉任正職。董同學表示，她很喜歡家具，也熱衷打理布置自己的住所，在MUJI無印良品學習到許多關於陳列擺設、空間色調規劃的技巧，很開心能夠獲得這些課本沒有教的知識；而實習時或多或少都會經歷挫折跟壓力，但這些都是出社會後一定會面臨的情況，她很慶幸能透過實習獲得歷練，相信這些經驗能成為讓她成長的養分，以後不管在什麼環境都有辦法面對與解決問題。 青年局局長張以理表示，112年「大港青年實習站」媒合平台，總計已募集超過250家實習企業，提供超過1,500名實習職缺，企業及職缺皆由青年局把關，提供基本工資以上的實習津貼，讓青年安心實習；透過實習也能讓青年瞭解企業文化，藉由相關領域專業工作者的引領和指導，讓青年有機會親自進入產業實際瞭解工作內容。目前的實習職缺仍持續增加當中，呼籲青年學子把握機會至「大港青年實習站」投遞履歷，累積職場經驗值，提升就業即戰力與軟實力。 青年局更進一步指出，今年「大港青年實習媒合計畫」近5成為新加入企業，提供青年更多具學習性職缺，包括旅遊節目剪輯師、社群經營/品牌行銷企劃員、視覺輔助研發助理等，歡迎就讀高雄各高中職及大專院校、或戶籍設於高雄之全國各高中職與大專院校學生把握機會，踴躍投遞履歷（https://reurl.cc/K0mZWq），若有計畫相關疑問，也歡迎撥打專線07-332-1068#61、#54詢問。

高雄市政府青年局推動青年有薪實習政策邁入第四屆，青年局自建媒合平台「大港青年實習站」，今年已募集超過230家實習企業，提供超過1,300名實習職缺。青年局表示，此計畫不僅獲得高雄在地企業肯定，更有外縣市政府跟進政策，教育學者也至高雄拜訪交流，顯見計畫有效協助畢業生成功對接職場。青年局局長張以理表示，去年度大港青年實習計畫媒合832名青年，實習期滿留任比例約7成，應屆畢業生留任比例高達77%；青年局與企業共同育才，透過篩選把關，青年實習不但有薪，還可擴大職業視野，拓展未來職涯發展機會，讓新鮮人畢業即留在高雄工作，無縫接軌職場。青年局局長張以理表示，近日參訪兩家高雄在地隱形冠軍「世豐螺絲」及「南六企業」，世豐螺絲股份有限公司去年進用7位實習生，已有4位轉任正職，留任率近6成，且1位來自外縣市；南六企業股份有限公司是今年新加入企業，也是希望透過大港計畫媒合，為公司注入新血。今年為加強企業與青年的互動性，青年局自建媒合平台，強化使用功能，不僅讓使用者易搜尋職缺，更讓企業能主動出擊，配對符合資格的青年。目前多元職缺仍持續增加當中，青年局呼籲青年學子把握機會至「大港青年實習站」尋找實習職缺並投遞履歷，無論是將學校的理論知識應用於實際工作中，增加實踐經驗和技能，或者嘗試不同類型的工作，進一步了解自己的興趣和專長，皆有助於職業探索及累積職場經驗，增加就業即戰力。「台灣博士電子股份有限公司」工程處賴處長表示，大港計畫可以協助企業培育更多在地優秀青年，為企業注入長期活水，畢業於高科大模具系去年實習轉任正職的薛同學也說，到企業實習可以站在不同的位置去看實際的設計應用，是非常寶貴的經驗。「城市商旅」謝協理表示，現擔任城市商旅中餐廚務的張同學，是樹德科大餐飲及烘焙食品科的印尼僑生，透過大港實習計畫得以運用所學，張同學也希望畢業後不論在台灣或印尼，都能分享彼此飲食文化的特點。另於「強茂股份有限公司」實習的方同學原就讀機械科，本來不熟悉半導體產業，但透過計畫到強茂實習，經由主管的介紹及耐心教導，因表現良好而被留任。「先進封測製造事業體」何處長也肯定實習媒合成效，讓在高雄念書的學生可提前進入公司實習，畢業後即進入職場。青年局表示，「大港青年實習媒合計畫」職缺多元且豐富，今年有許多新加入的知名企業，例如不織布大廠南六企業、Gogoro經銷商茁壯創能，知名運動產業健身工廠，以及世界市佔第一的體感遊樂設備廠商智崴科技等，歡迎就讀高雄各高中職及大專院校、或戶籍設於高雄之全國各高中職與大專院校學生（含112年應屆畢業生）把握機會，踴躍到「大港青年實習站」網站（https://youth.kcg.gov.tw/intern/Default.aspx）投遞履歷，也歡迎撥打專線07-332-1068#61、#54詢問。

高市府青年局「大港青年實習媒合計畫」自109年開辦以來屢創佳績，去（111）年更媒合832名青年至164家企業進行有薪實習，其中應屆畢業生留任率達76%。今年計畫開跑以來，已有170間公司參與，其中包含隱形冠軍「世豐螺絲」、體感大廠「智崴資訊」等40多家知名企業，共提供超過1,000個有薪實習職缺。青年局表示，感謝高雄在地企業熱情響應實習媒合計畫，青年局將持續為企業及畢業生搭橋，提升高雄青年就業即戰力，達到一畢業即就業的目標。青年局局長張以理表示，本計畫協助青年於就業前，有機會透過高雄企業實習，認識職場及產業樣貌，幫助青年找到有興趣的工作；且近年來許多產業回流高雄，帶動工作機會增加，透過大港計畫的媒合，可以協助企業對接人才，為產業發展儲備青年量能，同時也能讓高雄在地或來高雄求學的青年學子，透過實習能根留高雄。去年曾參與實習計畫的台郡科技公司人資部資深管理師戴小姐表示，公司本來就有推行菁英計畫培育新鮮人為儲備人才，大港青年實習媒合計畫招募的對象與公司目標一致，去年也透過實習平台媒合到優秀青年，在實習結束後即轉任正職，因此公司今年再度參加，希望透過計畫繼續找到優秀人力。旗勝科技人資部管理師沈小姐也說，近來人力短缺的狀況越趨明顯，人才招募不易，公司也更積極培育新人，因而固定參與大港青年實習計畫，且實習平台上參與企業眾多，年輕族群投遞履歷踴躍，也為公司增加穩定招募新人的管道。義大世界行政副總邱斐彥則認為，「實習媒合計畫可提供大港青年透過實習驗證學用合一，我們期望留住優秀的大港青年在地就業、在地服務。」上海商銀黃資深協理也肯定實習同學的表現，並表示會多多響應這種社會企業責任的實習；而參與實習的蔡同學也分享心得，「實習讓我在求學階段就提前學習到銀行業流程，更知道在畢業之前可先做哪些準備、考取相關證照，幫助自己畢業以後順利進入銀行業成為正職。」目前響應大港青年實習媒合計畫的170餘家企業，涵蓋上市櫃公司、傳產製造、資訊、電商、餐旅、文化創意、社會服務及金融業等多樣產業類型，包含以智慧科技翻轉黑手產業、研發創新為導向的隱形冠軍「世豐螺絲」；全球飛行劇院龍頭「智崴資訊」；在亞馬遜底下建立電商王國並在美國上市的「飛輪電商」；還有高雄萬豪酒店、聯邦銀行、健身工廠、哈瑪星科技等40多間知名企業，共為高雄青年學子提供了超過1,000個有薪實習職缺。青年局指出，去年媒合的832名實習青年中，期滿繼續留任的比例約七成，應屆畢業生留任比例更達76%，顯現計畫有效協助應屆畢業生成功對接職場，未來青年局將陸續納入市府各項青年政策，擴大執行能量，讓高雄學子「畢業即就業」不只是口號，也為企業儲備人才。歡迎設籍高雄或於高雄就學的高中職、大專院校學生踴躍至「大港青年實習站」(https://youth.kcg.gov.tw/intern)瀏覽相關訊息，線上投遞履歷，或撥專線07-3321068#60、61洽詢。

高雄市政府青年局指出，111年大港青年實習媒合計畫開出亮眼成績，已成功媒合超過800名青年至160家高雄企業實習，不僅較去年媒合增加超過300名，參與的企業也比去年多出近50家，其中應屆畢業生留任轉為正職比例高達66%，非應屆畢業生留任繼續實習比例亦高達61%，進一步調查高達9成企業因參加計畫而增加錄用青年實習生，錄用實習生人數為計畫原有實習人數2.1倍，促進青年實習就業效果翻倍。青年局張以理局長表示，高雄市近年來招商及觀光成績斐然，國際大廠與知名企業相繼進駐高雄，帶動相關產業對人力需求倍增，透過「大港青年實習站」媒合平台，餐飲服務業媒合率高達79%，製造業媒合率73%，連缺工最嚴重的營建工程業的媒合率也有58%；另外，經調查參與大港實習計畫115家企業中，高達9成企業因參加計畫而增加錄用青年實習生，錄用實習生人數為計畫原有實習人數2.1倍，且相較前一年度，錄用實習生人數亦成長36%，計畫外溢效果顯著。青年局指出，經調查111年度戶籍在高雄但就讀外縣市學校的實習生共113位，其中有超過6成的大專應屆畢業生實習結束後即轉任正職，順利返回高雄就業；而戶籍在外縣市但在高雄學校就讀的實習生有222位，其中應屆畢業生轉任正職的比例超過一半，透過青年局事先篩選的優質企業及實習職缺，對於北漂或南漂學生留在高雄就業具強大效益，也能紓解相關產業的缺工壓力。   青年局進一步指出，為利提早向下扎根，參與實習計畫的高中職學生，6成以上選擇與就讀科系相符的職缺實習，以便提早接軌職場，其餘學生選擇與就讀科系不同的職缺實習，以利探索未來職涯方向，無論學生就讀科系為何，皆能在「大港青年實習站」媒合平台找到實習的機會，為未來畢業提早做好準備。111年度最受學生青睞的職缺依序為企劃助理、行政助理及專案助理，另外銀行櫃員及媒體設計類職缺也同樣受到歡迎，青年局將持續開發更多相關企業及職缺，滿足學生對實習的需求，也為企業儲備人力。歡迎有意申請之企業及想要實習之青年，可隨時留意高雄市政府青年局官方網站訊息，更多活動詳情請加入官方FB、IG與Line@(@youth.kcg)帳號。