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勞動部

勞動部為落實「安心生」政策，在提升妊娠勞工產檢假權益的同時，提供雇主給予受僱者產檢假薪資之補助，減緩雇主負擔，以和諧勞雇關係，特訂定本要點。

雇主僱用適用性別工作平等法之受僱者，給予產檢假之日數及薪資，符合下列規定者，得申請本補助：

1.給予受僱者第六日、第七日產檢假。

2.已給付前款產檢假薪資。

前項規定，雇主依其他法令規定應給予產檢假薪資者，不適用之。 

本補助按雇主實際給付受僱者第六日、第七日之產檢假薪資總額，核實發給。

公告日起至公告截止日止

1.雇主於受僱者請畢產檢假或請畢前終止契約，並給予產檢假薪資後，檢附下列文件、資料，向勞保局申請本補助：

(1)申請書（如申請產檢假之受僱者僅1人，請逕於申請書填寫受僱者相關資料並請其親自簽名或蓋章；如申請產檢假之受僱者有2人以上，請檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）。

(2)事業單位（或自然人雇主）名義之國內金融機構或郵局存摺封面影本。

2.基於審查之必要，雇主應依勞保局通知另補具相關證明文件。

3.本補助經勞保局核定後，於次月底發給。

按雇主實際給付受僱者第6日、第7日之產檢假薪資總額，核實發給。

勞動部總機：(02)8995-6866